Kündigung Aufhebungsvertrag - Wie schreibt man? - Vorlage

ÖFFNEN – Kündigung Aufhebungsvertrag

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Wie schreibe ich eine Kündigung Aufhebungsvertrag

Kündigungsschreibens für einen Aufhebungsvertrag

Schritt-für-Schritt-Anleitung: Kündigung Aufhebungsvertrag

Informieren Sie sich über die Kündigungsfrist und -modalitäten

Es ist wichtig zu wissen, welche Kündigungsfrist und -modalitäten für Ihren Aufhebungsvertrag gelten. Überprüfen Sie Ihren Vertrag oder wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung, um sich über die genauen Details zu informieren.
Erstellen Sie eine formelle Überschrift

Beginnen Sie Ihre Kündigung mit einer formellen Überschrift, in der Sie deutlich angeben, dass es sich um eine Kündigung für den Aufhebungsvertrag handelt. Zum Beispiel: „Kündigung des Aufhebungsvertrags – Ihr Name“.
Nennen Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten

Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an, damit der Empfänger der Kündigung Ihre Kontaktdaten hat.
Geben Sie das Datum und den Empfänger an

Schreiben Sie das aktuelle Datum und geben Sie den Namen des Empfängers Ihrer Kündigung an, zum Beispiel den Namen Ihres Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Verfassen Sie den Kündigungstext

Geben Sie in einer klaren und prägnanten Sprache Ihre Absicht zur Kündigung des Aufhebungsvertrags an. Beispiele für Formulierungen könnten sein: „Hiermit kündige ich meinen Aufhebungsvertrag zum (Datum, in der Regel zum Ende der Kündigungsfrist)“ oder „Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich meinen Aufhebungsvertrag beenden werde“.

Es ist wichtig, höflich und respektvoll zu bleiben, auch wenn Sie unzufrieden sind oder Konflikte hatten.
Geben Sie mögliche Gründe für die Kündigung an (optional)

Wenn Sie möglicherweise Gründe für Ihre Kündigung angeben möchten, können Sie dies in einem separaten Absatz tun. Hier können Sie beispielsweise auf ungeklärte Vertragsbedingungen, Unzufriedenheit mit der Arbeit oder Umstände hinweisen, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.
Bitten Sie um Bestätigung

Geben Sie an, dass Sie um eine schriftliche Bestätigung Ihrer Kündigung bitten. Dies kann beispielsweise sein: „Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung und um weitere Informationen zur Abwicklung des Aufhebungsvertrags“.
Schließen Sie den Brief ab

Beenden Sie Ihren Kündigungsbrief mit einer höflichen Schlussformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und fügen Sie Ihren Namen darunter.
Überprüfen und versenden Sie Ihre Kündigung

Lesen Sie Ihren Kündigungsbrief gründlich durch, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen enthalten sind und der Text verständlich ist. Versenden Sie den Brief dann an den Empfänger per E-Mail oder per Post.

ÖFFNEN – Kündigung Aufhebungsvertrag

Kündigung Aufhebungsvertrag Beispiel

Kündigung Aufhebungsvertrag

Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],

hiermit kündige ich den mit Ihnen am [Datum des Vertragsabschlusses] geschlossenen Aufhebungsvertrag fristgerecht zum [Datum der Kündigung].

Ich möchte an dieser Stelle betonen, dass ich diese Entscheidung nicht leichtfertig treffe, sondern aus schwerwiegenden Gründen, die im Verlauf meiner Beschäftigung bei [Name des Arbeitgebers] entstanden sind.

Während meiner Zeit hier habe ich verschiedene Unregelmäßigkeiten und Verstöße gegen geltende Arbeitsgesetze und ethische Standards beobachtet. Trotz meiner wiederholten Bemühungen, diese Missstände anzusprechen und zu korrigieren, wurden meine Bedenken nicht ernst genommen und meine berufliche Entwicklung dadurch stark beeinträchtigt.

Die ungeklärte Arbeitsatmosphäre und das fehlende Vertrauen haben dazu geführt, dass ich mich mental und physisch stark belastet fühle. Diese Umstände haben meinen Arbeitsalltag negativ beeinflusst und mich dazu veranlasst, diesen abschließenden Schritt zu gehen.

Ich bitte um die ordnungsgemäße Abwicklung der vertraglichen Regelungen, inklusive Auszahlung meines Restgehalts, Urlaubs- und Überstundenabgeltung sowie der Herausgabe aller relevanten Dokumente und Unterlagen, die meine Beschäftigung bei [Name des Arbeitgebers] betreffen.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich und teilen Sie mir mit, wie die weiteren Schritte bezüglich der Vertragsauflösung aussehen werden.

Vielen Dank für Ihre Kenntnisnahme und Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

ÖFFNEN – Kündigung Aufhebungsvertrag

Kündigung Aufhebungsvertrag Häufig gestellten Fragen (FAQs)

FAQ: Wie schreibt man eine Kündigung Aufhebungsvertrag

Frage 1: Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt.

Frage 2: Wann wird ein Aufhebungsvertrag verwendet?

Ein Aufhebungsvertrag wird verwendet, wenn beide Parteien das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden möchten.

Frage 3: Wie schreibt man eine Kündigung Aufhebungsvertrag?

Um eine Kündigung Aufhebungsvertrag zu schreiben, folgen Sie bitte den folgenden Schritten:

Schritt 1: Beginnen Sie mit einer eindeutigen Überschrift, die den Zweck des Schreibens verdeutlicht.
Schritt 2: Geben Sie Ihre persönlichen Daten und die des Arbeitgebers an.
Schritt 3: Formulieren Sie den Kündigungstext klar und präzise.
Schritt 4: Fügen Sie das Datum und Ihre Unterschrift hinzu.

Frage 4: Gibt es Vorlagen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag?

Ja, es gibt verschiedene Vorlagen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag, die im Internet oder bei Rechtsanwälten erhältlich sind.

Frage 5: Muss eine Kündigung Aufhebungsvertrag schriftlich erfolgen?

Ja, eine Kündigung Aufhebungsvertrag muss schriftlich erfolgen, um Rechtssicherheit zu gewährleisten.

Frage 6: Gibt es Fristen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag?

Nein, es gibt keine gesetzlichen Fristen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag. Die Fristen werden im Vertrag selbst festgelegt.

Frage 7: Welche Angaben müssen im Aufhebungsvertrag enthalten sein?

Im Aufhebungsvertrag müssen unter anderem folgende Angaben enthalten sein: Name und Adresse beider Parteien, Beendigungsdatum, Regelung zu etwaigen Abfindungen.