Vorlage und Muster für Kündigung Aufhebungsvertrag zur Verwendung und Personalisierung im WORD– und PDF-Format
Kündigung Aufhebungsvertrag
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
hiermit kündige ich den mit Ihnen am [Datum des Vertragsabschlusses] geschlossenen Aufhebungsvertrag fristgerecht zum [Datum der Kündigung].
Ich möchte an dieser Stelle betonen, dass ich diese Entscheidung nicht leichtfertig treffe, sondern aus schwerwiegenden Gründen, die im Verlauf meiner Beschäftigung bei [Name des Arbeitgebers] entstanden sind.
Während meiner Zeit hier habe ich verschiedene Unregelmäßigkeiten und Verstöße gegen geltende Arbeitsgesetze und ethische Standards beobachtet. Trotz meiner wiederholten Bemühungen, diese Missstände anzusprechen und zu korrigieren, wurden meine Bedenken nicht ernst genommen und meine berufliche Entwicklung dadurch stark beeinträchtigt.
Die ungeklärte Arbeitsatmosphäre und das fehlende Vertrauen haben dazu geführt, dass ich mich mental und physisch stark belastet fühle. Diese Umstände haben meinen Arbeitsalltag negativ beeinflusst und mich dazu veranlasst, diesen abschließenden Schritt zu gehen.
Ich bitte um die ordnungsgemäße Abwicklung der vertraglichen Regelungen, inklusive Auszahlung meines Restgehalts, Urlaubs- und Überstundenabgeltung sowie der Herausgabe aller relevanten Dokumente und Unterlagen, die meine Beschäftigung bei [Name des Arbeitgebers] betreffen.
Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich und teilen Sie mir mit, wie die weiteren Schritte bezüglich der Vertragsauflösung aussehen werden.
Vielen Dank für Ihre Kenntnisnahme und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name
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FAQ: Wie schreibt man eine Kündigung Aufhebungsvertrag
Frage 1: Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt.
Frage 2: Wann wird ein Aufhebungsvertrag verwendet?
Ein Aufhebungsvertrag wird verwendet, wenn beide Parteien das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden möchten.
Frage 3: Wie schreibt man eine Kündigung Aufhebungsvertrag?
Um eine Kündigung Aufhebungsvertrag zu schreiben, folgen Sie bitte den folgenden Schritten:
- Schritt 1: Beginnen Sie mit einer eindeutigen Überschrift, die den Zweck des Schreibens verdeutlicht.
- Schritt 2: Geben Sie Ihre persönlichen Daten und die des Arbeitgebers an.
- Schritt 3: Formulieren Sie den Kündigungstext klar und präzise.
- Schritt 4: Fügen Sie das Datum und Ihre Unterschrift hinzu.
Frage 4: Gibt es Vorlagen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag?
Ja, es gibt verschiedene Vorlagen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag, die im Internet oder bei Rechtsanwälten erhältlich sind.
Frage 5: Muss eine Kündigung Aufhebungsvertrag schriftlich erfolgen?
Ja, eine Kündigung Aufhebungsvertrag muss schriftlich erfolgen, um Rechtssicherheit zu gewährleisten.
Frage 6: Gibt es Fristen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag?
Nein, es gibt keine gesetzlichen Fristen für eine Kündigung Aufhebungsvertrag. Die Fristen werden im Vertrag selbst festgelegt.
Frage 7: Welche Angaben müssen im Aufhebungsvertrag enthalten sein?
Im Aufhebungsvertrag müssen unter anderem folgende Angaben enthalten sein: Name und Adresse beider Parteien, Beendigungsdatum, Regelung zu etwaigen Abfindungen.
Frage 8: Gibt es rechtliche Konsequenzen bei einer Kündigung Aufhebungsvertrag?
Ja, eine Kündigung Aufhebungsvertrag hat rechtliche Konsequenzen. Es ist ratsam, den Vertrag von einem Rechtsanwalt überprüfen zu lassen.
Frage 9: Kann man einen Aufhebungsvertrag widerrufen?
Nein, nach der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags ist ein Widerruf in der Regel nicht mehr möglich.
Frage 10: Wann tritt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Aufhebungsvertrag in Kraft?
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses tritt in der Regel zum im Aufhebungsvertrag festgelegten Datum in Kraft.