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Vorlage-Muster für Kündigung Berufsausbildungsvertrag zur Personalisierung und Verwendung im WORD– und PDF-Format

Kündigung Berufsausbildungsvertrag

Hier finden Sie ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben für einen Berufsausbildungsvertrag:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Ausbildungsbetrieb GmbH
Musterweg 2
54321 Musterstadt

Musterstadt, 01.01.2022

  1. Sehr geehrte Damen und Herren,

    2. hiermit möchte ich meinen Berufsausbildungsvertrag fristgerecht kündigen.

  2. Ausbildungsverhältnis

    3. Mein Berufsausbildungsvertrag mit Ihnen, datiert vom 01.01.2021, soll zum 31.12.2022 beendet werden.

  3. Gründe

    4. Die Kündigung erfolgt aus persönlichen Gründen. Nach reiflicher Überlegung und Abwägung habe ich mich dazu entschieden, die Ausbildung in diesem Bereich nicht fortzuführen.

  4. Kündigungsfrist

    5. Bitte beachten Sie, dass ich gemäß § 22 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Quartalsende einhalten muss.

  5. Ausbildungszeugnis

    6. Ich bitte Sie zudem, mir nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ein qualifiziertes Ausbildungszeugnis auszustellen.

  6. Rückgabe von Materialien

    7. Gerne werde ich sämtliche von Ihnen überlassenen Materialien und Arbeitsmittel fristgerecht zurückgeben.

Ich bedanke mich für die Möglichkeit, meine Ausbildung bei Ihnen absolvieren zu dürfen und bedaure zutiefst, dass ich diese vorzeitig beenden muss.

Mit freundlichen Grüßen,

Max Mustermann

 

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MUSTER 1
MUSTER 2
MUSTER 3
MUSTER 4
MUSTER 5
MUSTER 6

FAQ: Wie schreibt man eine Kündigung Berufsausbildungsvertrag

  1. Frage 1: Muss eine Kündigung Berufsausbildungsvertrag schriftlich erfolgen?

    Ja, eine Kündigung des Berufsausbildungsvertrags muss schriftlich erfolgen.

  2. Frage 2: Welche Angaben müssen in der Kündigung enthalten sein?

    Die Kündigung sollte den Namen des Auszubildenden, den Ausbildungsberuf, das Ausbildungsende und den Grund der Kündigung enthalten.

  3. Frage 3: Muss die Kündigung von beiden Parteien unterschrieben werden?

    Nein, die Kündigung muss nur vom Auszubildenden unterschrieben werden.

  4. Frage 4: Gibt es eine Mindestkündigungsfrist?

    Ja, die Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum Quartalsende.

  5. Frage 5: Sollte man der Kündigung einen Grund angeben?

    Es ist nicht zwingend erforderlich, aber es kann hilfreich sein, den Grund der Kündigung anzugeben.

  6. Frage 6: Muss man die Kündigung per Einschreiben versenden?

    Es ist empfehlenswert, die Kündigung per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Zugang zu haben.

  7. Frage 7: Kann man den Berufsausbildungsvertrag auch während der Probezeit kündigen?

    Ja, während der Probezeit besteht die Möglichkeit, den Berufsausbildungsvertrag ohne Angabe von Gründen zu kündigen.

  8. Frage 8: Welche Folgen hat eine Kündigung des Berufsausbildungsvertrags?

    Im Falle einer wirksamen Kündigung endet das Ausbildungsverhältnis und die Ausbildung muss abgebrochen werden.

  9. Frage 9: Kann man die Kündigung zurückziehen?

    Nein, eine einmal ausgesprochene Kündigung kann in der Regel nicht zurückgezogen werden.

  10. Frage 10: Gibt es finanzielle Konsequenzen bei einer Kündigung des Berufsausbildungsvertrags?

    Wenn die Kündigung nicht durch den Auszubildenden verschuldet ist, hat dieser Anspruch auf eine Abfindung.