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Wie schreibe ich eine Kündigung Coachingvertrag
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie schreibt man eine Kündigung für einen Coachingvertrag
Um eine Kündigung für einen Coachingvertrag zu schreiben, folgen Sie bitte den nachstehenden Schritten:
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1. Schritt: Betreff festlegen
Legen Sie den Betreff fest, der klar und präzise den Inhalt des Schreibens zusammenfasst.
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2. Schritt: Absenderangaben machen
Geben Sie Ihre eigenen Absenderangaben an, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Adresse und Kontaktdaten.
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3. Schritt: Empfängerangaben machen
Geben Sie die Empfängerangaben an, einschließlich des Namens, der Adresse und Kontaktinformationen des Coachingsanbieters.
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4. Schritt: Einleitung verfassen
Verfassen Sie eine Einleitung, in der Sie den Zweck des Schreibens angeben und erwähnen, dass Sie den Coachingvertrag kündigen möchten.
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5. Schritt: Informationen zum Vertrag angeben
Geben Sie Informationen zum Coachingvertrag an, wie den Vertragsbeginn, die Vertragsnummer und andere relevante Details.
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6. Schritt: Kündigungsgrund angeben
Geben Sie den Grund für die Kündigung an und erläutern Sie gegebenenfalls Ihre Unzufriedenheit mit dem Coaching.
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7. Schritt: Kündigungstermin festlegen
Geben Sie den gewünschten Kündigungstermin an, berücksichtigen Sie dabei die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist.
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8. Schritt: Schlussformel verwenden
Verwenden Sie eine geeignete Schlussformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und unterschreiben Sie das Kündigungsschreiben.
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9. Schritt: Kopie aufbewahren
Machen Sie eine Kopie des Kündigungsschreibens für Ihre eigenen Unterlagen.
Kündigung Coachingvertrag Beispiel
Kündigung Coachingvertrag
Sehr geehrte/r [Name des Coaches],
hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich den Coachingvertrag, den wir am [Datum des Vertragsabschlusses] abgeschlossen haben, fristgerecht kündige. Diese Kündigung tritt zum [Datum der Kündigung] in Kraft.
Die Gründe für meine Entscheidung sind vielfältig und reichen weit über den Inhalt des Coachingvertrags hinaus. Trotz meiner Erwartungen und Hoffnungen konnte ich nicht die gewünschten Fortschritte erzielen und habe das Gefühl, dass unsere Zusammenarbeit nicht den gewünschten Erfolg bringt.
Ich bedanke mich für Ihre Bemühungen und Ihr Engagement während unserer Zusammenarbeit. Ich schätze Ihre Fachkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen. Leider konnte ich persönlich nicht von diesen Qualitäten profitieren.
Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung und dass der Coachingvertrag nach dem genannten Datum endet. Zudem erwarte ich, dass alle mir gehörenden Daten und Informationen, die während unserer Zusammenarbeit gesammelt wurden, vernichtet oder an mich zurückgegeben werden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
Kündigung Coachingvertrag Häufig gestellten Fragen (FAQs)
1. Frage:
Wie lange dauert die Kündigungsfrist?
- Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel 4 Wochen.
2. Frage:
Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
- Ja, die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
3. Frage:
Wo kann ich die Kündigung einreichen?
- Sie können die Kündigung per E-Mail oder per Post einreichen.
4. Frage:
Welche Informationen müssen in der Kündigung enthalten sein?
- In der Kündigung sollten Ihr Name, Ihre Adresse und der Termin der Kündigung angegeben sein.
5. Frage:
Kann ich den Coachingvertrag auch vor Ablauf der Kündigungsfrist beenden?
- Ja, in bestimmten Fällen ist eine vorzeitige Vertragsbeendigung möglich.
6. Frage:
Was passiert nach Eingang meiner Kündigung?
- Nach Eingang Ihrer Kündigung setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die weiteren Schritte zu besprechen.
7. Frage:
Kann ich nach der Kündigung noch Coaching-Sitzungen in Anspruch nehmen?
- Nein, nach der Kündigung sind keine weiteren Coaching-Sitzungen möglich.
8. Frage:
Werden bereits bezahlte Sitzungen erstattet?
- Ja, bereits bezahlte, aber nicht in Anspruch genommene Sitzungen werden erstattet.
9. Frage:
Muss ich für die Kündigung eine Begründung angeben?
- Nein, eine Begründung ist für die Kündigung nicht erforderlich.
10. Frage:
Gibt es eine Möglichkeit, den Vertrag nach der Kündigung rückgängig zu machen?
- Nein, nach der Kündigung ist eine Rückgängigmachung des Vertrags nicht möglich.
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