Muster und Vorlage für Kündigung Lehrvertrag zur Personalisierung und Verwendung im WORD– und PDF-Format
Kündigung Lehrvertrag
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Ausbilders],
hiermit möchte ich meinen Lehrvertrag fristgerecht kündigen. Aufgrund von persönlichen Gründen bin ich leider nicht in der Lage, meine Ausbildung bei Ihnen fortzusetzen.
Vertragsdetails:
- Name des Auszubildenden: [Ihr Name]
- Name des Ausbilders: [Name des Ausbilders]
- Ausbildungsbeginn: [Datum des Ausbildungsbeginns]
- Ausbildungsende: [Datum des geplanten Ausbildungsendes]
Ich bedaure die Unannehmlichkeiten, die meine Kündigung verursacht, und bin bereit, meinen Verpflichtungen während der Kündigungsfrist nachzukommen. Falls gewünscht, stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Kündigung und weitere Details zu besprechen.
Kündigungsfrist:
Gemäß meinem Lehrvertrag beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl der Wochen oder Monate]. Meine Kündigung wird ab dem Datum dieser schriftlichen Mitteilung gültig sein.
Ich möchte mich für die Möglichkeit bedanken, bei Ihnen meine Ausbildung absolvieren zu dürfen. Ich bedaure es sehr, dass ich meine Ausbildung vorzeitig beenden muss und bedanke mich für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
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FAQ: Wie schreibt man eine Kündigung Lehrvertrag
Frage 1: Was ist eine Kündigung des Lehrvertrags?
Eine Kündigung des Lehrvertrags ist die einseitige Beendigung des Vertrags zwischen einem Auszubildenden und einem Ausbildungsbetrieb vor Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit.
Frage 2: Wie formuliert man eine Kündigung des Lehrvertrags?
Eine Kündigung des Lehrvertrags sollte schriftlich formuliert werden. Dabei müssen der Auszubildende, der Ausbildungsbetrieb, das Ausbildungsdatum sowie der Kündigungsgrund angegeben werden.
Frage 3: Wann kann man den Lehrvertrag kündigen?
Der Lehrvertrag kann grundsätzlich jederzeit gekündigt werden. Es ist jedoch wichtig, die vereinbarte Kündigungsfrist einzuhalten.
Frage 4: Welche Kündigungsfrist gilt für den Lehrvertrag?
Die Kündigungsfrist für den Lehrvertrag ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. In der Regel beträgt sie vier Wochen zum Quartalsende.
Frage 5: Muss eine Kündigung des Lehrvertrags begründet werden?
Eine Kündigung des Lehrvertrags muss nicht zwingend begründet werden. Es ist jedoch empfehlenswert, den Kündigungsgrund anzugeben.
Frage 6: Welche Formvorschriften gelten für eine Kündigung des Lehrvertrags?
Die Kündigung des Lehrvertrags muss schriftlich erfolgen. Eine mündliche Kündigung ist nicht wirksam.
Frage 7: Wie kann man die Kündigung des Lehrvertrags zustellen?
Die Kündigung des Lehrvertrags kann per Post oder per E-Mail zugestellt werden. Es ist ratsam, den Zustellungsbeleg aufzubewahren.
Frage 8: Welche Folgen hat eine Kündigung des Lehrvertrags?
Bei einer Kündigung des Lehrvertrags endet das Ausbildungsverhältnis vorzeitig. Der Auszubildende verliert somit den Anspruch auf Ausbildungsvergütung und den Ausbildungsplatz.
Frage 9: Kann man den Lehrvertrag nach der Kündigung widerrufen?
Nein, nach der Kündigung des Lehrvertrags ist ein Widerruf nicht möglich. Die Kündigung ist rechtsgültig und endgültig.
Frage 10: Gibt es rechtliche Konsequenzen bei einer vorzeitigen Kündigung des Lehrvertrags?
Bei einer vorzeitigen Kündigung des Lehrvertrags können rechtliche Konsequenzen entstehen, wie beispielsweise Schadensersatzforderungen seitens des Ausbildungsbetriebs.